隨著春節長假的結束,浩大的春季招聘就此拉開帷幕,全國各地的招聘會相繼展開,然而,一場規模萬人的招聘會,一次5分鐘嘈雜的交流究竟能帶給廣大求職者多少就業機會發出去的簡歷究竟能否被企業認真對待為了幫助求職者能夠儘快找到工作,58同城的第一波春季招聘不僅提供3000萬個優質崗位,且承諾求職者在簡歷發出後的48小時之內收到企業的答覆,大大提高了求職者的效率,不少求職者對此次表示非常驚喜。
  於2月12號上線的58同城春季招聘活動,截止到2月18日,共發佈招聘職位215萬個,新增簡歷達到1500萬份。58同城招聘頻道相關負責人表示,“活動上線後受到了廣大求職者的積极參与,尤其是應屆生和藍領求職者,這一方面是由於這次活動我們承諾在投出簡歷後的48小時內給予求職者回覆,縮短了等消息的時間,如果不行,可以馬上給其它企業投簡歷,減少了因為不確定而造成工作機會的流失。超過700萬的應屆畢業生再加上社會人員的工作需求,今年的就業形勢依然嚴峻,作為國內最專業的藍領求職平臺,58同城旨在幫助更多人在求職道路上少走彎路,儘快找到自己理想的工作,就業是全社會的問題,作為58同城招聘平臺應該竭盡全力為求職者解決難題。”
  筆者登錄58同城網站春季招聘活動頁面註意到,此次活動招聘崗位包括銷售、物流、技工、餐飲等藍領人群較為關註的行業崗位,還包括針對應屆生的崗位分類,“為了方便求職者在活動頁面搜索職位,在崗位分類上進行了設置,可以直接選擇應屆生、包吃住或五險一金等不同需求的分類求職信息,但求職者需要看準標有“快招”字樣的信息才是參與本次活動的崗位。”58同城活動負責人介紹到。
  此外,參與活動的求職者還可在活動頁面進行抽獎活動,活動期間只要登錄58同城網春季招聘活動頁面,即可獲得3次抽獎機會,截止18日已有68台紅米手機送出。
  面對“史上最難就業季”過後的“更難就業季”及節後慣例性的“用工難”,58同城積極發揮自身社會責任,率先開啟的春季招聘,以切實為求職者解決就業問題為出發點,以48小時作為求職者與企業間的信息反饋時間,大大提高了求職者及企業雙方的招聘效率,增加有效信息的利用率。
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     (原標題:58同城招聘季引爆高潮 一周內增1500萬份求職簡歷)
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